七月最新区块链挖矿系统交易中心带推广分成源码分享下载前台账号密码:13100000000123456后台演示:/admin.php后台账号密码:admin www.hnymwl.com亲测环境:Linux+Nginx1.16.1+PHP5.4+Mysql5.5宝塔【计划任务】任务类型:访问URL,执行周期:1分钟一次,URL地址:http://您的域名/index.php/Home/Ajax/dayff一、 矿机分红(静态)100-9999 3倍出局10000—29999 4倍出局30000-49999 5倍出局50000及以上 6倍出局每天随机释放投资额的0.5%-1%分红基金;按实际投资额释放,每天固定分红额,分满相对应投资倍数出局。 倍数包括动静态。二、 幸运分红(公排)系统赠送30名幸运伙伴,每分享一个有效账号,再赠送10名幸运伙伴,封顶100名(含赠送的30名) 拿幸运伙伴分享收益的0.5%; 比如:1 2 3 4….30 31 32 33 34 35,35个会员按先后时间进场成为会员,那么1号会员的幸运会员是2-31号,2号会员的幸运会员是3-34号,3号会员的幸运会员是4-35号,以此类 推…三、 分享收益(直推奖)拿下一代投资额的10%,再赠送投资额的动力资产;动力资产每天0.1%递减释放。说明:A推荐B,B投资1万,A拿1000元可直接提现的积分,再拿1万释放积分,(另设一个动态释放奖金池),每天递减释放0.1%;四、 共享收益(层奖)拿下一代分享收益和共享收益的50%,下一代动力资产的50%动力资产余额每天千分之一释放; 举例:如上一个例子,D推荐了C,C推荐了A,A推荐了B。A的上级C拿1000元(A的分享果实收益)的50%即500,再拿1万(A的分享果实收益动力资产 部分)的50%即5000;A的上上级拿250和2500,一直拿到1为止。五、集体收益(管理奖–级差)1.志愿者:达成条件为分享5个有效会员,除去一个大市场,所有小区业绩总和达到30万。拿团队所有小区新增业绩的3%2.护林员:团队有三个志愿者。拿团队所有小区新增业绩的6%3.护林大使:团队有三个护林员。拿团队所有小区新增业绩的9%4.林场主:团队有三个护林大使。拿团队所有小区新增业绩的12%六、 系统机制1.入场:USDT转账→上传凭证→审核获得相对应资产→USDT兑换DRM→成功入场获得与投资额等额的产品购2、分红挖矿机制,所有分红佣金以DRM结算,出金场外交易3、前期开放定额USDt入口,满额关闭,后面市场全部通过内盘购买进行入场 。
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